Arbeitszeiterfassung wird Vorschrift in der EU

Im Mai 2019 hat der Europäische Gerichtshof (Foto: EuGH) entschieden, dass Arbeitgeber verpflichtet werden müssen, Arbeitszeiten der Mitarbeiter systematisch zu erfassen. Es hatte eine Gewerkschaft vor dem Nationalen Gerichtshof in Spanien geklagt, da sie sichergestellt haben wollte, dass die Mitarbeiter vor zu vielen Überstunden geschützt werden. Der Gerichtshof hatte den Fall an der EuGH weitergereicht, […]